Coaching professionnel en Mayenne et en Pays de la Loire
Le coaching professionnel est destiné à titre individuel à des salariés, à des managers, à des indépendants dans le cadre de l’entreprise. Il répond à une ou des difficultés rencontrées dans le cadre du travail.
Le coaching professionnel a pour objectif de mobiliser les capacités et les compétences de la personne accompagnée pour qu’elle trouve elle-même des solutions adaptées aux problèmes identifiés.
Le coaching professionnel permet d’appréhender également l’environnement professionnel en tant que système afin de comprendre les enjeux relationnels, la place et le rôle des différents acteurs. Il contribue à optimiser ses savoir-faire et son savoir-être sur le plan professionnel.
Le coaching professionnel est adapté pour des situations :
- de réorientation professionnelle
- de mutation professionnelle
- de médiation et de gestion des tensions et des conflits
- d’encadrement et d’animation d’une équipe.
Analyse de pratiques professionnelles en Mayenne et en Pays de la Loire
Les interventions en analyse de pratiques professionnelles sont des temps réguliers de rencontre qui permettent à chaque professionnel d’échanger sur son métier et sa pratique professionnelle pour pouvoir :
- prendre du recul pour analyser les situations plus difficiles
- modifier son approche, sa manière d’intervenir
- définir les enjeux relationnels
- mobiliser ses ressources personnelles
- et trouver des nouvelles perspectives d’intervention
Les analyses de pratiques professionnelles se déroulent sur une ½ journée. Le nombre et la fréquence des séances sont adaptés aux objectifs et à la demande des structures et des professionnels.
Cadre d’accompagnement :
Véronique BONDU est garante du cadre d’écoute et du respect de la parole de chacun de manière à ce que les participants se sentent suffisamment en confiance pour interroger et transformer leurs pratiques.
L’analyse de pratiques professionnelles se réalise en petits groupes de 10 personnes maximum. Elle mobilise les outils pédagogiques de la PNL Humaniste et de l’Analyse Transactionnelle.
Médiation et gestion des tensions en Mayenne et en Pays de la Loire
Les interventions en médiation et en gestion des tensions ont pour but de résoudre les problèmes rencontrés par les équipes et d’améliorer le dialogue et la cohésion de l’équipe par la présentation d’outils pratiques et d’apports théoriques.
La médiation et la gestion des tensions est destinée aux équipes de salariés, techniciens et cadres du secteur public et privé qui souhaitent :
- régler une situation conflictuelle de manière construire et consensuelle.
- prévenir des conflits éventuels en améliorant le dialogue et la cohésion de l’équipe.
Cadre d’accompagnement :
Véronique BONDU est garante du cadre d’écoute et du respect de la parole qui permet :
- de soutenir la libre expression de chacun(e) dans un cadre sécurisé.
- d’évaluer les ressources et les limites de l’équipe.
- de trouver de manière consensuelle et dans le respect de chacun (e), des solutions concrètes aux difficultés rencontrées qui conviennent à l’ensemble des participants.
La médiation et la gestion des tensions se réalisent en petits groupes de 10 personnes maximum. Elle mobilise les outils pédagogiques de la PNL Humaniste et de l’Analyse Transactionnelle.
Ateliers « Communiquer autrement »
Le cycle d’ateliers « Communiquer autrement » s’adresse :
- Aux salariés, techniciens et cadres de l’animation socioculturelle, du social et de la santé…. qui souhaitent développer leurs compétences d’écoute, d’accompagnement et d’animation dans le cadre de leurs pratiques professionnelles.
- Aux organisations (entreprises, institutions, collectivités…) qui veulent améliorer la qualité de vie au travail et créer une synergie entre les différents collaborateurs.
Le cycle d’ateliers se compose de 8 ateliers d’une durée de 3 heures.
Le nombre maximum de participants à un atelier est fixé à 10 personnes.
Séminaire de formation – Qualité de vie au travail : « Comment gérer le stress ? »
Ce séminaire s’adresse à tous les salariés, techniciens et cadres de toute organisation (entreprises, institutions, associations, collectivités…) qui souhaitent développer leurs compétences dans la prévention et la gestion du stress au travail.
Il peut être organisé en interne dans votre structure ou en inter-entreprises pour un même secteur d’activité.
Le séminaire se déroule en demi-journée ou en journée. La durée et la fréquence des journées de formations sont adaptées aux objectifs et à la demande des structures et/ou des participants.
Séminaire de formation – Formation à l’animation : « Transmettre, animer, échanger »
Ce séminaire s’adresse à tous les salariés, techniciens et cadres de toute organisation (entreprises, institutions, associations, collectivités…) qui souhaitent développer leurs compétences pédagogiques et leurs capacités d’animation.
Il peut être organisé en interne dans votre structure ou en inter-entreprises pour un même secteur d’activité.
Le séminaire se déroule en demi-journée ou en journée. La durée et la fréquence des journées de formations sont adaptées aux objectifs et à la demande des structures et/ou des participants.