Analyse de pratiques professionnelles
Objectifs :
- Exposer des situations professionnelles concrètes, complexes, inscrites dans la spécificité de l’intervention professionnelle des participants (tes), de la singularité de leur équipe et des législations cadrant leurs pratiques.
- Permettre une expression et une écoute de chaque participant-(te), favoriser une écoute mutuelle.
- Accueillir les questionnements des professionnels-(les) concernant leurs pratiques et leurs postures face aux situations exposées.
- Soutenir les professionnels-(les) dans l’utilisation de leurs compétences à penser, créer, inventer des réponses aux problématiques rencontrées.
- Développer les interactions entre les membres du groupe, pour permettre à chacun(e) de disposer de pistes supplémentaires et d’alternatives d’interventions auprès des résidents.
- Mettre à disposition des connaissances théoriques qui peuvent éclairer une situation exposée permettant la compréhension des comportements ou des résistances des personnes concernées.
Publics :
L’analyse de pratiques professionnelles est destinée aux salariés, techniciens et cadres du secteur public et privé qui souhaitent réfléchir sur leurs pratiques professionnelles.
Durée et nombre de participants :
La durée de chaque séance est de 3 heures.
Le nombre maximum de participants à une séance est fixé à 10 personnes.
Méthode de l’analyse de pratiques professionnelles :
Les séances d’analyse de pratiques professionnelles sont fondées sur l’alternance d’apports théoriques, de présentation d’outils pratiques et de présentation de situations professionnelles concrètes, complexes et problématiques pour les professionnels.
Le but de ces séances est de :
- soutenir la libre expression de chacun(e) dans un cadre sécurisé.
- favoriser les échanges transversaux dans le but de développer la cohésion du groupe et dans le respect de la parole de chaque personne.
Un débriefing a lieu en cours de séance, à chaque partage d’expérience par les participants, pour faciliter les apprentissages et la transmission de connaissances, de savoir-faire et de savoir être.
Véronique BONDU est garante du cadre d’écoute et du respect de la parole de chacun(e) de manière à ce que les participants se sentent suffisamment en confiance pour interroger et transformer leurs pratiques.
Le bon déroulement des séances de l’analyse de pratiques professionnelles dépend du cadre proposé :
- la ponctualité et l’engagement de chacun(e) à être présente à chaque séance.
- le respect de la confidentialité des échanges.
- il est important que chaque participant-(te) puisse se sentir en sécurité au sein du groupe. Tout ce qui est dit au sein du groupe appartient au groupe et reste confidentiel.
- un temps de responsabilisation et non de culpabilisation.
- la séance n’est pas un espace de décision et pour toutes questions dépassant le cadre strict de l’analyse des pratiques professionnelles, il est proposé aux professionnels-(les) de s’adresser à l’interlocuteur concerné.
Moyens techniques :
Paper-board
- Post-it
- Ramettes de papier et feutres
- Vidéoprojecteur
Évaluation pédagogique :
Le processus d’animation et d’élaboration des pratiques professionnelles s’inscrit dans une dynamique d’évaluation permanente.
- Auto-évaluation et feed-back
- Bilan de fin de prestation
- Retours d’expériences entre les séances
Intervenants :
Véronique BONDU – Accompagnatrice et formatrice à Accompagnement – Formation.
- Expérience professionnelle de plus de 25 ans dans le domaine de la formation, de l’éducation, de la prévention de la santé, et de la réorientation professionnelle.
- Master en PNL Humaniste – Ecole de PNL Humaniste – Noisement (77)
- Structures des systèmes et processus de communication – Centre de formation – Agis (30)
- Analyse transactionnelle – Cours 101 – Centre de formation – Agis (30)
Accompagnement – Formation :
- N° SIRET : 501 466 247 000 19
- N° Formateur : 52 53 00719 53
- Référencé Datadock : 0063402
Lieu :
Les séances d’analyse des pratiques professionnelles se déroulent dans les locaux de la structure qui demande la prestation.
Dates et horaires :
Le calendrier des séances est prévu en accord avec l’établissement concerné.
Chaque séance dure 3 heures.
Renseignements et informations :
Contacter Véronique Bondu
Téléphone : 06/38/27/04/77
Courriel : veronique@accompagnement-formation.com